国庆节不给双倍工资怎么办
国庆节放假1日，老板如果不给双倍工资，我们员工该怎么办？公司因生产经营需要，经工会和职工同意，可以适当加班。法定休假日加班的，支付二倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节放假1日，老板如果不给双倍工资，我们员工该怎么办？