面试月嫂该问哪些问题
面试月嫂一定要问这5个问题？问:如何区分生理性哭泣和病理性哭泣？
怎样面试月嫂？
合格岳跃的回答:如果哭得有力而委婉，那多半是生理性的。首先打开纸尿裤看看有没有尿过。如果是这样，宝宝换完尿布就安静了。其次，看宝宝是否饿了；第三，检查室温和婴儿 的体温。新生儿室温应在22℃-24℃，腋窝温度应在36℃-37℃。婴儿 四肢要暖和，但后背不能出汗。如果宝宝情绪上饿了，只要抱起来轻轻摇一摇，哭声就会停止；如果哭闹微弱单调，喂饭、换尿布、抱抱都没用，可能是病理性的，要尽早就医。
面试月嫂一定要问这5个问题？
问:如何区分生理性哭泣和病理性哭泣？合格岳跃的回答:如果哭得有力而委婉，那多半是生理性的。首先打开纸尿裤看看有没有尿过。如果是这样，宝宝换完尿布就安静了。其次，看宝宝是否饿了；第三，检查室温和婴儿 的体温。新生儿室温应在22℃-24℃，腋窝温度应在36℃-37℃。婴儿 四肢要暖和，但后背不能出汗。如果宝宝情绪上饿了，只要抱起来轻轻摇一摇，哭声就会停止；如果哭闹微弱单调，喂饭、换尿布、抱抱都没用，可能是病理性的，要尽早就医。
不合格月嫂的回答: "它不 哭没关系，你还可以练习肺活量！ "唐 不要拥抱她，否则你会被宠坏的等。这种月嫂要么没有经过正规训练，要么缺乏责任感或者爱心。
当
面试月嫂的窍门及面试月嫂时必问的一些问题？
请月嫂时，她必须注意她的阿姨是否耐心、负责、细心和诚实。这四颗心是农历新年工作的反映。我们应该对母亲和婴儿细心耐心，对工作负责，对顾客诚实。所以，在邀请农历新年之前，我们可以问一些农历新年的问题来了解一下。月嫂面试问题如何去说？
1，月嫂保健月的大致内容是什么？它通常包括照顾母亲和婴儿。比如给孕妇做饭，母乳喂养等。；帮宝宝洗澡，喂奶，抚摸等等。如果岳跃说她只照顾孩子，那么这样的岳跃绝对是不专业的。这个月最重要的事情是照顾母亲和婴儿。最好不要带宝宝。
2.你做月嫂多少年了？你照顾过多少母亲和婴儿？
一般1.5-4年比较好，每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。例如，如果岳跃说她已经做了2年，有15-25个客户是正常的。
怎样面试月嫂？
面试月嫂要注意以下几个方面:
1.仔细查看岳跃公司的基本信息:营业执照、经营年限、办公环境、师资资质、素质等。
2.提前在岳跃中心翻翻岳跃的各级履历，记下钻石、金牌、银牌的名字，以防万一。比如预订的钻石月一旦不能来，就在月中。我们要准确的知道我们的心会取代什么层次的人。
3.仔细看岳跃面试时提供的证件:身份证、岳跃就业证(生效日期:可以看出她所称的工作年限是否属实)、健康证明(当年有效)、是否有托儿老师 s证书。给你几个面试问题:一、介绍当天的工作；第三，宝宝晚上闹怎么办；第四，宝宝一天洗几次澡，脐带脱落前能不能洗澡；五、你平时用什么牌子的洗护用品，为什么？第六，你给宝宝喂母乳还是奶粉？七、宝宝总是需要拥抱怎么办？
找月嫂的时候面试要问哪些问题？，问正确的问题，找正确的人！
寻找新月，你可以 不要只听中介，你可以 别含糊，我喜欢你！
第一，技巧的问题
这类问题考查岳跃 对专业知识的掌握程度以及是否有相应的处理经验。
1.湿疹，痱子，黄疸分别怎么处理？
2.如何照顾婴儿？;s肚脐？
3.月子里可以洗头洗澡吗？什么时候能洗好？
4.马宝产后需要特别注意什么？
5.婴儿护理有什么特殊护理项目吗？
6.剖腹产护理有哪些注意事项和饮食安排？
第二，实证调查问题
这类问题是关于客户是否有工作经验。岳跃说得越有经验，她就能更顺畅、更合理、更高效地安排她的工作流程。
1.请说说你的日常工作流程？月子餐怎么安排？
2.你工作了几年？你带了几个婴儿？
3.有什么东西是你上菜时永远不会忘记的？
第三，相处问题
再好的服务技巧，也有很多经验。如果人不好相处，性格差，无疑会带回更多的矛盾。
1.你喜欢什么样的雇主？
2.家里老人身体强壮怎么办？
3.来我家有什么要求吗？
第四，背景问题
这类问题主要是了解岳跃的家庭背景和心理状况。
随着越来越多儿童的报道出来，顾客会更多地考虑岳跃的家庭和婚姻是否幸福。你的性格积极吗？因为大家都想找一个充满正能量和快乐的月嫂来照顾自己的宝宝。
1.你的家人呢？
2.为什么要做月嫂？
3.请介绍一下你自己，你的优点是什么？
问题很全面。觉得有用记得给我赞一个！
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